根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，如果劳动合同中约定的试用期为2个月，那么劳动合同的期限通常应为一年以上不满三年。简而言之：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
因此，一个为期2个月的试用期通常意味着合同期限为一年到三年
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