五险一金多大年龄可以办

50岁了入职公司还交社保么,有哪些规定

根据国家法律规定的正常退休年龄，男性需要年满60周岁，女性工人需要年满50周岁，女性干部需要年满55周岁。对于50岁的男性职工来说，在入职公司时仍然需要交纳社保。

五险一金要交多少年?-希财网

不同的五险一金项目有不同的缴纳年限要求：

1. 养老保险：要达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金。
2. 医疗保险：各地的缴纳年限规定有所差异，一般男性需要缴纳20年以上，女性则需要缴纳15年以上。
3. 失业保险：一般要求连续缴纳1年以上。
4. 工伤保险：无缴纳年限要求，只要在工作期间发生工伤，就可以进行申请。
5. 生育保险：一般要求连续缴纳1年以上。

因此，在具体的五险一金项目中，要根据各自的年龄和性别，按照规定的缴纳年限来交纳。

缴纳医疗保险有年龄限制吗?-保险知识问答-我爱卡

医疗保险分为社会医疗保险和商业医疗保险，两者对于年龄的限制有所不同：

1. 如果是缴纳社会医疗保险，需要在法定退休年龄前参保缴纳。
2. 如果是缴纳商业医疗保险，则没有年龄限制，可以根据个人需求选择购买。

因此，对于缴纳医疗保险来说，需要根据具体的保险类型和年龄情况来确定是否有年龄限制。

单位员工交五险有年龄限制吗?

根据劳动法的规定，单位员工交五险是有年龄限制的，要求年满16周岁以上且退休年龄以下才可以参加社保。

劳动法中关于社保的规定如下：

《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位必须参加工伤保险、失业保险、职工基本医疗保险、养老保险。职工需要缴纳相应的社会保险费用。

因此，单位员工必须满足年龄要求才能交纳五险。

超过退休年龄可以办社保吗?-希财网

对于已经达到或超过退休年龄的人士，如果没有办理过社保手续，是不可以再办理社保缴费手续的。不过，各地区对于补缴的规定有所不同。如果允许在退休后一次性补缴，那么仍有机会参加社保。

女性社保交到多大年龄就不让交了?-找法网

女性的社保交纳截止年龄根据具体情况而定：

女性首次缴费的年龄不能超过35周岁，男性则不能超过45周岁。如果在退休之前，以前一直没有缴过社保，那么就不可以再缴纳和一次性补缴了。

因此，对于女性来说，及时了解自己的年龄和社保缴纳情况是非常重要的。

想办理社保，但年龄已经超过，该怎么办理?

对于年龄已经超过社保办理要求的个体，应该咨询了解当地政策，并了解相关的政策细则。一些地方会有特殊政策，对于未缴纳社保的人士可能会有一次性补缴的机会。因此，及时咨询并了解当地政策，给自己一个正确的处理方案。

51岁还能交社保吗?

根据劳动法的要求，社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。最低年龄限制是作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保。而对于51岁的个体来说，仍可以交纳社保，不会被年龄限制。

一般正规单位都会给员工交五险，其中五险包括生育险，到50岁还需要交生育险吗?这合理吗?

具体是否需要交纳生育险，需要根据个体的年龄和具体情况来分析。

根据我国的相关法律规定，在50岁之后女性已经达到或超过了法定的退休年龄，因此在理论上不再需要交纳生育险。然而，在实际情况中，一些女性可能会延迟退休或计划再婚生育，这时候仍然需要交纳生育险。

因此，在回答是否需要交纳生育险的问题时，需要根据具体情况来分析，并遵循相关法律的规定。

50岁还可以交社保吗，最低每人每年交多少?

一般来说，女性职工50周岁就到退休年龄了。如果之前没有缴纳保险，可以一次性补足15年的缴纳年限，从而享受最低标准的退休待遇。具体金额会依据当地的生活标准而有所不同，大致需要七八万左右。

当然，为了未来的退休生活更好地准备，最好是按照规定的缴纳年限和金额来交纳社保。